Mengenai Saya

Foto saya
Tabik Pun, Saya Saiful Jamil mari berkolaborasi dan berbagi praktik baik

Jumat, 02 Februari 2024

KUMPULAN DOKUMEN UNGGAH UNTUK PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM

Pendidikan adalah fondasi penting bagi perkembangan masyarakat, dan keterlibatan aktif dalam pengelolaan ekinerja menjadi kunci sukses dalam mencapai tujuan pendidikan. Platform Merdeka Mengajar memberikan solusi terdepan untuk mengelola dan meningkatkan kinerja pendidik melalui ekinerja. Bagaimana caranya? Salah satu cara efektif adalah dengan menyusun kumpulan dokumen berupa rencana hasil kerja utama dan tambahan.



Rencana Hasil Kerja Utama

Rencana hasil kerja utama adalah fondasi dari setiap upaya untuk mencapai target dan tujuan. Dengan menyusun RKU, pendidik dapat merinci langkah-langkah konkrit yang akan diambil untuk mencapai hasil yang diinginkan. Berikut adalah langkah-langkah dalam menyusun RKU:

  1. Identifikasi Tujuan Utama: Tentukan tujuan utama yang ingin dicapai selama periode tertentu. Tujuan ini haruslah spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART).

  2. Analisis Kebutuhan dan Tantangan: Lakukan analisis mendalam terhadap kebutuhan dan tantangan yang mungkin dihadapi dalam mencapai tujuan tersebut. Hal ini akan membantu untuk merinci rencana kerja dengan lebih baik.

  3. Penetapan Langkah-langkah Tindakan: Rinci langkah-langkah tindakan yang akan diambil untuk mencapai tujuan utama. Pastikan setiap langkah memiliki target pencapaian yang jelas.

  4. Penjadwalan Waktu: Tentukan waktu yang diperlukan untuk setiap langkah tindakan. Buat jadwal kerja yang realistis dan sesuaikan dengan prioritas dan batas waktu yang ada.

  5. Penentuan Penilaian Kinerja: Tetapkan indikator kinerja untuk menilai sejauh mana tujuan-tujuan telah tercapai. Hal ini memudahkan dalam evaluasi dan perbaikan rencana kerja di masa mendatang.


  6. Rencana Hasil Kerja Tambahan

Selain RKU, rencana hasil kerja tambahan juga menjadi instrumen penting untuk memaksimalkan potensi kinerja pendidik. RKT mencakup aspek-aspek berikut:

  1. Pengembangan Profesional: Identifikasi area pengembangan profesional yang dapat meningkatkan kompetensi pendidik. Rencanakan partisipasi dalam pelatihan, seminar, atau program pengembangan lainnya.

  2. Pengayaan Kurikulum: Susun rencana untuk mengintegrasikan elemen-elemen pengayaan dalam kurikulum. Ini bisa melibatkan penggunaan materi tambahan, pengembangan proyek penelitian, atau kolaborasi dengan pihak-pihak eksternal.


  3. Partisipasi Komunitas Pendidikan: Pertimbangkan untuk terlibat dalam komunitas pendidikan, baik di tingkat lokal maupun nasional. Hal ini dapat membuka peluang kolaborasi dan pertukaran pengalaman dengan sesama pendidik.

  4. Inovasi dalam Pembelajaran: Rencanakan penggunaan metode pembelajaran inovatif atau penerapan teknologi pendidikan yang dapat meningkatkan kualitas pembelajaran.

  5. Pengukuran Dampak Sosial: Pertimbangkan untuk mengukur dampak sosial positif yang dihasilkan dari kegiatan pembelajaran, seperti partisipasi siswa dalam proyek sosial atau pengabdian masyarakat.

Pengelolaan di Ekinerja Platform Merdeka Mengajar

Setelah menyusun RKU dan RKT, langkah selanjutnya adalah mengunggahnya ke Ekinerja Platform Merdeka Mengajar. Pastikan untuk mengikuti panduan yang telah disediakan oleh platform untuk memastikan bahwa dokumen yang diunggah dapat diakses dan dievaluasi dengan efisien.

Melalui pengelolaan ekinerja, pendidik dapat melacak dan mengevaluasi pencapaian tujuan mereka, sekaligus memperkuat keterlibatan dalam proses pembelajaran. Dengan mengintegrasikan rencana hasil kerja utama dan tambahan, Merdeka Mengajar memberikan landasan yang kuat untuk mengoptimalkan kinerja pendidik dan mendukung pengembangan pendidikan yang berkelanjutan.

Adapun file-filenya dapat diunduh pada beberapa tautan berikut:

Semuanya lengkap, dan




mohon tinggalkan jejak pada kolom komentar jika bapak/ibu selesai mengunduhnya.
Terimakasih, selamat bekerja.

CEK INTEGRASI RHK PMM DAN EKIN https://youtu.be/Ze3iN6Vkyeg?si=1WJ_uD9j_9M_fX4r TAMPILAN RHK HASIL INTEGRASI https://youtu.be/CwUmjdbmzmc?si=E5LvLx9rh3nWmSwu CARA OBSERVASI PRAKTIK KINERJA https://youtu.be/hnREB1DSuK4?si=aMdGbAd-mrd_ASAy CARA UPLOAD SERTIFIKAT DAN TUGAS TAMBAHAN https://youtu.be/EKIqqKUya4M?si=LncnppnKh9maThdo CARA ISI RUBRIK OBSERVASI KELAS OLEH KEPALA SEKOLAH https://youtu.be/Mt5rqO-oS-w?si=hm2QsGaQrD5UZabn CARA UNGGAH DOKUMEN KOSP DAN KEHADIRAN KELAS https://youtu.be/bMJV_VpRYeg?si=12DLjsA_tiVy3iRf


LANJUTAN....

Cara Bagian 1 untuk KS: https://youtu.be/L16yqp6XZ1w?si=a9JSZX9PyHXqRcq7

Cara Bagian 2 untuk KS: https://youtu.be/27l33YiqxAU?si=OENAWCxXBc8bho8O Cara Bagian 1 untuk Guru: https://youtu.be/F43aRQWpdyI?si=FpHxSN_tgNLVgTsu

Jangan lupa klik ini untuk info seputar pekerjaan guru dan kepala sekolah

1. Laporan Bukti Dukung : UNDUH DI SINI

2. File PMM Kinerja Guru : UNDUH DI SINI

3. Sembilan Bukti dukung Pengelolaan Ekinerja PMM : KLIK DI SINI

4. Bukti Dukung PMM : Klik ini

5. Dokumen Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah : https://s.id/isiform1

6. Rekap Kahadiran Guru : https://s.id/rekapkehadiranguru

7. Rekap Kahadiran Guru SIMPEL: REKAP KEHADIRAN SIMPEL

8. Lembar Observasi: Lembar Observasi Form ABCD

9. Aplikasi Kehadiran : APK Kehadiran

Beberapa tanya jawab

dan solusi dapat di pelajari di sini

Semoga bermanfaat....


3 Nilai Peningkatan Kinerja Guru

  Nilai Peningkatan Kinerja Guru Berdasarkan inspirasi yang didapatkan, perubahan praktik guru di ruang kelas/satuan pendidikan: Pilihan Bel...