Peraturan BKN Nomor 8 Tahun 2019

PerBKN No. 8 Tahun 2019

Indeks Profesionalitas
Aparatur Sipil Negara

Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran IP-ASN

Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia

4 Dimensi Penilaian: 📚 Kualifikasi 25% + 🎯 Kompetensi 40% + 📊 Kinerja 30% + ⚖️ Disiplin 5%

📚

Kualifikasi

Riwayat pendidikan formal

25%bobot

25

S-3 (Strata Tiga)

20

S-2 (Strata Dua)

15

S-1 / D-IV

10

D-III (Diploma Tiga)

5

D-II / D-I / SLTA sederajat

1

Di bawah SLTA

⚖️

Disiplin

Riwayat hukuman disiplin

5%bobot

5

Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin

3

Hukuman disiplin tingkat ringan

2

Hukuman disiplin tingkat sedang

1

Hukuman disiplin tingkat berat

📊

Kinerja

Nilai kinerja dalam 1 tahun terakhir

30%bobot

30

Nilai 91–100 (Sangat Baik) dalam 1 tahun terakhir

25

Nilai 76–90 (Baik) dalam 1 tahun terakhir

Dimensi Kompetensi — Detail Penilaian

🎯

Kompetensi

Riwayat pengembangan kompetensi

40%bobot

🏛 Diklat Kepemimpinan

15

JPT, Administrator, Pengawas yang sudah mengikuti diklatpim sesuai jabatan

0

JPT, Administrator, Pengawas yang belum mengikuti diklatpim

⚙️ Diklat Fungsional

15

Jabatan Fungsional yang sudah mengikuti diklat fungsional sesuai jabatan

0

Jabatan Fungsional yang belum mengikuti diklat fungsional

🔧 Diklat Teknis (min. 20 JP)

15

JPT, Administrator, Pengawas, Fungsional yang sudah mengikuti diklat teknis ≥ 20 JP sesuai jabatan

🎓 Seminar / Workshop / Kursus / Magang

10

JPT, Administrator, Pengawas, Fungsional — dalam 2 tahun terakhir

17,5

Jabatan Pelaksana — dalam 2 tahun terakhir

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2019
Tentang Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara